Asesoramiento en la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad de empresas obligadas y no obligadas

Información

La igualdad es un principio informador del ordenamiento jurídico y tanto el sector privado como el sector público deben adaptar sus organizaciones para cumplir con la legislación vigente en materia de Igualdad y o Discriminación.

Llegados a este punto aparecemos nosotros, GENDER EQUALITY, una Consultoría y Asesoría en Igualdad y No Discriminación que cuenta con personal altamente especializado para acompañar a las empresas en la elaboración de sus planes de igualdad.

Nuestro trabajo se plantea de una manera multidisciplinar, asesorando a las empresas en todas las fases, desde el diagnóstico previo hasta la evaluación final de las medidas que se llevaran a cabo.

Igualmente, se realizarán jornadas, cursos, talleres de sensibilización en medidas tan importantes como el acoso sexual y por razón de sexo o la prevención de la violencia de género.

Contacta con nosotros y te aportaremos un presupuesto ajustado a tus necesidades.

Los Planes de Igualdad

Un plan de igualdad es un conjunto de medidas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres de la empresa. Buscan eliminar las discriminaciones por razón de sexo, y evitar graves problemas como el acoso sexual. 

Los planes de igualdad deben englobar a toda la empresa, y deben adaptarse a todas las características de la misma para lograr un funcionamiento adecuado.

Implementar un plan de igualdad en tu empresa conllevará muchos beneficios. Si quieres saber más sobre todo lo que pueden aportarte no dudes en contactar con nosotros y te asesoraremos en todo lo necesario con la mayor garantía.

¿Quieres que te asesoremos?