Asesoramiento en la elaboración de los protocolos de Acoso sexual y Acoso por razón de sexo para empresas obligadas y no obligadas

Información

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo se consideran conductas discriminatorias, es por lo que desde Gender Equality queremos asesorar a las empresas y organizaciones en la creación de sus protocolos, tanto a empresas obligadas a tener su plan de igualdad como a empresas no obligadas.

Si tu empresa no tiene protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo contacta con nosotros y te aportaremos presupuesto ajustado a tus necesidades.

 

Protocolos de Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo

El acoso sexual o y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral representan una forma de violencia que atentan contra los derechos fundamentales de las personas, y provocan graves consecuencias en aquellas personas que las sufren. 

Los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo constituyen un serio problema para una empresa, pues crean un entorno laboral negativo que perjudica a las trabajadoras y trabajadores en su plantilla haciendo que su desempeño se resienta.

Para sensibilizar a las personas acerca de esto y prevenir su aparición las empresas deben adoptar protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo. En Gender Equality estaremos encantados de poner a tu disposición toda la información que necesites para implementarlo en tu empresa, asesorándote en todo momento para garantizar un protocolo efectivo y que cumpla con la normativa legal.

¿Quieres que te asesoremos?